Arbeidsrecht / Ontslagrecht

Met betrekking tot het arbeidsrecht houdt ons kantoor zich bezig met zowel de rechtspositie van de werkgevers, als die van de werknemers.

Aan werkgevers, ondernemingen en instellingen wordt geadviseerd als het gaat om organisatorische veranderingen en de eventuele personele gevolgen daarvan.

In de praktijk blijkt dat het zwaartepunt van het arbeidsrecht ligt bij de beëindiging van de arbeidsrelatie met individuele werknemers. Binnen ons kantoor is ruime ervaring met betrekking tot deze problematiek aanwezig, zowel de route via het CWI/UWV als de route via de kantonrechter.

Het advocatenkantoor treedt veelvuldig op voor werkgevers. Maar ook de procedures die worden gevoerd voor individuele werknemers hebben onze bijzondere aandacht. Vooral omdat de gevolgen voor de werknemer groot zijn, zowel in materieel als emotioneel opzicht. Exitbegeleiding en ziekteverzuimtrajecten behoren tot onze dagelijkse praktijk. Wij zijn ons er van bewust dat dit van onze advocaten om een op de situatie toegespitste benadering vraagt.

Ons Advocatenkantoor kan u uiteraard van dienst zijn waar het betreft het opstellen of beoordelen van onder meer (flexibele) arbeidsovereenkomsten, concurrentiebedingen en arbeidsreglementen.